MEDIACION Y GESTIÓN DE CONFLICTOS

En Acordia trabajamos por la resolución de los conflictos, en el ámbito empresarial evitando siempre que sea posible la vía judicial. Nuestra metodología facilita que las partes identifiquen intereses personales y económicos comunes , lleguen a acuerdos sólidos y continuen las relaciones en el futuro. Nuestro objetivo es que la disputa o el desacuerdo, concluya de manera satisfactoria, rápida, con el menor coste y desgaste personal posible.

sábado, 12 de agosto de 2017

¿QUÉ HACE QUE UNA MEDIACIÓN EMPRESARIAL SEA EXITOSA?

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En muchas ocasiones las empresas que acuden a mediación vienen acompañadas de sus asesorías jurídicas. La ley de mediación contempla la po...
viernes, 7 de julio de 2017

Acordia Mediación y Aedipe apuestan por la prevención de los conflictos laborales

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Publicación en DiarioAbierto.es 07/07/2017 Jorge Miralles, de Acordia Mediación.  Se crea el Canal de Mediación y se impartirá form...
martes, 30 de mayo de 2017

Franquiciadores y franquiciados apuestan por la resolución extrajudicial de conflictos

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Los profesionales especializados en prevención y solución extrajudicial  de conflictos en la franquicia que conformamos el equipo de  Acord...
sábado, 8 de abril de 2017

LA MEDIACIÓN, PROCESO FACILITADOR EN LA IMPLANTACION DE LA CONCILIACION EN LA EMPRESA

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(Artículo publicado en la revista DIRIGIR PERSONAS , Abril 2017) Seis de cada diez trabajadores renunciarían hoy a tener un mejor sueldo,...
jueves, 16 de febrero de 2017

¿POR QUE REALIZAR UN PACTO ENTRE SOCIOS Y CUALES SON SUS BENEFICIOS?

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“Tres de cada diez prometedores proyectos empresariales fracasan por desavenencias entre sus socios”  Las alianzas entre personas para ...
sábado, 28 de enero de 2017

LA EMPRESA FAMILIAR, SE INTERESA POR LA MEDIACIÓN

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Con motivo de la intervención de Acordia Mediación el pasado viernes 20 de enero en el Coloquio de Mediación en la Empresa familiar,  cele...
lunes, 16 de enero de 2017

EL PAPEL DE LA MEDIACIÓN EN LA EMPRESA FAMILIAR

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Frecuentemente nos encontramos en la empresa familiar con estas paradojas y confusión de roles: ¿es el fundador/a o su mujer/ marido, el pr...
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