MEDIACION Y GESTIÓN DE CONFLICTOS

En Acordia trabajamos por la resolución de los conflictos, en el ámbito empresarial evitando siempre que sea posible la vía judicial. Nuestra metodología facilita que las partes identifiquen intereses personales y económicos comunes , lleguen a acuerdos sólidos y continuen las relaciones en el futuro. Nuestro objetivo es que la disputa o el desacuerdo, concluya de manera satisfactoria, rápida, con el menor coste y desgaste personal posible.

domingo, 24 de mayo de 2015

CONVIVENCIA GENERACIONAL EN LA EMPRESA FAMILIAR, CONTINUIDAD

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Para que una empresa sea considerada familia según el Instituto de la Empresa Familiar debe cumplir algunos requisitos en cuanto a la pr...
viernes, 8 de mayo de 2015

LA CONTINUIDAD DE LA MICROEMPRESA: UN RETO

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http://www.acordiamediacion.es/ El tejido empresarial español está compuesto en un 98% por pequeñas unidades económicas denominadas mic...
viernes, 1 de mayo de 2015

¿DÓNDE EMPIEZA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS?

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Las empresas y organizaciones promueven en sus RSE un  Código de Conducta  y Buenas Prácticas,   haciéndose extensivo a todos los grupos de...
domingo, 26 de abril de 2015

CANALES DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS PARA LOS GRUPOS DE INTERÉS EN LA EMPRESA

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http://www.acordiamediacion.es/servicios/prevención/ Es inevitable por óptimo que sea el funcionamiento de una empresa, que se  produzc...
domingo, 5 de abril de 2015

EL PACTO DE SOCIOS EVITA CONFLICTOS EN LA MICROEMPRESA

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http://www.acordiamediacion.es/ En la etapa inicial de una microempresa existe un alto grado de ilusión, empuje y ganas de sacar adelan...
lunes, 2 de marzo de 2015

RELACIONES ENTRE SOCIOS ¿CUANDO ELABORAR UN SISTEMA DE RESOLUCIÓN DE DISPUTAS?

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http://www.acordiamediacion.es/servicios/prevencion/ La oportunidad de "encajar" y  elaborar un   sistema de resolución de ...
jueves, 26 de febrero de 2015

¿ PARA QUE MEDIAR CUANDO LA NEGOCIACIÓN HA FRACASADO?

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http://www.acordiamediacion.es/servicios/mediación/ Cuando planteamos a nuestros amigos abogados, en aquellos casos en que han agot...
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