MEDIACION Y GESTIÓN DE CONFLICTOS

En Acordia trabajamos por la resolución de los conflictos, en el ámbito empresarial evitando siempre que sea posible la vía judicial. Nuestra metodología facilita que las partes identifiquen intereses personales y económicos comunes , lleguen a acuerdos sólidos y continuen las relaciones en el futuro. Nuestro objetivo es que la disputa o el desacuerdo, concluya de manera satisfactoria, rápida, con el menor coste y desgaste personal posible.

viernes, 30 de enero de 2015

VENTAJAS ECONOMICAS DE INTRODUCIR LA MEDIACIÓN EN LAS RSE DE LAS EMPRESAS

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http://www.acordiamediacion.es/servicios/ Algunos piensan que es preciso incorporar la RSC por asuntos de  imagen o exigencias de lo...
miércoles, 21 de enero de 2015

Acordia Mediación participa activamente en el Día Europeo de la Mediación

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Desde Acordia Mediación venimos defendiendo que la mediación,  a día de hoy, está consolidada como la mejor alternativaextra-judicial...
domingo, 18 de enero de 2015

La Mediación: la mejor vía extra-judicial de solución de conflictos en la empresa

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La irrupción de la mediación en España se produce a través de la directiva europea (2008/52/ CE), que tendría que haberse transpuesto en 2...
sábado, 10 de enero de 2015

LA FRANQUICIA, DEL FRACASO AL ÉXITO

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http://www.acordiamediacion.es/servicios/ La franquicia representa en la actualidad  un importante  colectivo dentro de la microemp...
lunes, 29 de diciembre de 2014

ACORDIA PRESENTA SU PROYECTO PARA 2015 EN AEMME

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Mª Luisa Sanz y Jorge Miralles, socio directores de Acordia Mediación , no podían faltar a la Jornada Cierre de Fin de Año organizada ...
sábado, 13 de diciembre de 2014

COMO CONVERTIR LOS PROBLEMAS EN OPORTUNIDADES DENTRO DE LA EMPRESA

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http://www.acordiamediacion.es/servicios/prevención/formación-in-company/ En una microempresa, el hecho de plantearle a un pariente...
martes, 25 de noviembre de 2014

¿PARA QUÉ LA MEDIACIÓN EN LA EMPRESA FAMILIAR?

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http://www.acordiamediacion.es/servicios/mediacion/ ¿A quién le gusta verse en un tribunal frente a su padre, a su madre, a su mujer,...
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